La tendencia general de la participación femenina en el mundo de la tecnología pinta una imagen sombría. Según una organización sin fines de lucro con sede en EE. UU., Girls Who Code, la investigación muestra que en 1995, el 37% de los informáticos eran mujeres. Eso cayó al 24% en 2017 y se espera que se mantenga en un 22% este año.
Como el sector con la mayoría de los que perder si esta tendencia continúa sin cesar, los jugadores de tecnología global han sido especialmente activos en la participación de organizaciones comunitarias, agencias gubernamentales y escuelas, para abordar algunas de las causas fundamentales de la baja participación femenina y la posterior abandono de la fuerza laboral también.
Para la ciberseguridad en particular, los adversarios provienen de diversos orígenes. En su informe inaugural de Cyber Signals, Microsoft compartió que en solo un mes del 26 de noviembre al 31 de diciembre de 2021, se informaron 83 millones de ataques cibernéticos. Los ataques cibernéticos se han vuelto más sofisticados y difíciles de detectar, creando una amenaza para la seguridad que se replica aún más por otros ciberdelincuentes, por lo tanto, es correcto que nuestra comunidad de seguridad cibernética esté equipada con una diversidad de habilidades, perspectivas y experiencias para comprender y defender contra cibercriminales.
El Consorcio de Certificación de Seguridad del Sistema de Información Internacional (ISC2) declaró en su estudio anual de la fuerza laboral 2021 que la demanda de trabajadores de ciberseguridad está superando con creces la fuerza laboral disponible con alrededor de 2.72 millones de trabajadores de ciberseguridad más necesarios a nivel mundial. Explique 20,000 trabajos de ciberseguridad de esta estimación para las necesidades de Malasia para 2025. Claramente, hay una gran oportunidad aquí.
Microsoft toma el liderazgo
Pocos jugadores han estado tan comprometidos y comprometidos como Microsoft para alentar a más mujeres a ingresar al mundo tecnológico, y específicamente en el campo de la ciberseguridad.
Entre sus primeras iniciativas está su asociación con la organización Women in CyberseCurity (WYICYS) desde 2012. Esta comunidad global crea oportunidades para mujeres a través de programas profesionales, conferencias y ferias profesionales.
Otra iniciativa de larga duración es Microsoft Women in Security, que comenzó con el objetivo de construir una fuerte comunidad interna de profesionales de ciberseguridad femeninas a través de programas y tutoría de una semana.
Bien consciente de que la mayor caída de las niñas en la informática es entre las edades de 13 y 17 años, Microsoft también lanzó Microsoft Digigirlz: que brinda a las niñas de secundaria compromisos de taller de informática y tecnología, donde no solo aprenden sobre carreras en tecnología tecnológica, pero conéctese con los empleados de Microsoft para obtener inspiración.
Los esfuerzos para alentar a las mujeres a unirse al mundo de la ciberseguridad han demostrado resultados. Según CyberseCurity Ventures, con sede en Estados Unidos, que publica la revista de delitos cibernéticos, el número de puestos de ciberseguridad ocupados por mujeres en todo el mundo en 2021 fue casi el doble de lo que era en 2013 con el 25%.
Sus roles crecientes en este campo desafiante donde los profesionales de ciberseguridad construyen, prueban y analizan los sistemas para mantener datos e información a salvo de los piratas informáticos y otras amenazas externas desacreditan la percepción de que las mujeres no pueden tener éxito en desafiar las carreras tecnológicas. Además, también existe un gran alcance para el desarrollo profesional en la industria de la ciberseguridad y puede ser una excelente carrera profesional para aquellos que buscan el desarrollo a largo plazo.
Y luego está el claro incentivo financiero también. Según el informe de trabajo de 2021 de Pikom, la Asociación Nacional de Tecnología de Malasia, los salarios iniciales promedio (1 a 3 años) en ocho roles de ciberseguridad en Malasia se ubican en US $ 2,060 (RM8,737), entre los más alto de cualquier papel profesional en el país.
Más importante aún, el apoyo a las mujeres en tecnología no solo está sucediendo en los Estados Unidos. En Malasia, en julio de 2021, una asociación entre Microsoft Malasia, la Organización de Seguridad Social (Socso) y Junior Achievement (JA) Malasia para aumentar los 25,000 malayos a través del programa ‘Habilidades digitales para los trabajos del mañana, y cerca de 150 de los participantes han asegurado empleo. Se está ejecutando una serie de seminarios web en línea sobre habilidades digitales y ciencia de datos con prioridad a los graduados e individuos desempleados en Malasia.
Si bien el programa no se concentra específicamente en las mujeres, tal enfoque ya está horneado en la cultura de Microsoft.
El reciente Día Internacional de la Mujer en Malasia vio una serie de actividades centradas en las mujeres y su apoyo a la computación de carreras y perspectivas que culminaron en una industria de la industria y habilidades de ciberseguridad a mediados de marzo. Co-anfitrión por Microsoft junto con Socso y Ja Malasia, el seminario web tenía como objetivo crear conciencia entre las estudiantes universitarias sobre oportunidades de carrera en ciberseguridad.
«La ciberseguridad es un campo que tiene escasez de recursos. Los programas que se comunican especialmente con las mujeres jóvenes es una excelente manera de introducir este campo emocionante como una opción profesional. Las mujeres en la industria de la seguridad cibernética y la sesión de información de habilidades permitieron a los participantes ser sinceros. con preguntas, y los panelistas pueden desacreditar el mito que rodea este campo de trabajo. Esperamos que aquellos que se inspiraran a través de la sesión dan el siguiente paso para explorar y seguir aún más la ciberseguridad como opción de carrera «, dijo Raja Azrina Binti Raja Othman, Director de Seguridad de la Información, Seguridad de la información grupal, Telekom Malasia.
K Raman _ (Pic) _, Director Gerente de Microsoft Malasia, agregó: “A medida que Malasia acelera su viaje de digitalización, uno de los elementos clave para impulsar la creciente economía digital de nuestra nación es garantizar que nuestro ciberespacio esté asegurado y protegido. En Microsoft, estamos comprometidos a continuar extendiendo nuestro apoyo en todo el país al ofrecer soluciones de seguridad integrales y fomentar más profesionales de ciberseguridad para capacitar a más personas para experimentar los beneficios de la tecnología de manera segura «.
Para las mujeres jóvenes en Malasia hoy, ingresar al mundo de la tecnología nunca ha sido más fácil. Además del fuerte apoyo de los líderes tecnológicos globales como Microsoft, también hay un número creciente de líderes tecnológicos femeninos, incluidos, por supuesto, Raja Azrina, Director de Seguridad de la Información de Telekom Malasia, Dzuleira Abu Bakar, CEO de Mranti y Roslind Kaur Singh Singh, CIO de Axiata Group Bhd, un reciente ganador del Premio de Excelencia Pikom CIO.
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