El CEO de Activision Blizzard, Bobby Kotick, ha enviado un memorando indicando que comenzarán el proceso de negociación con los empleados recientemente sindicalizados de Raven Software. El memorando de Kotick dice que la compañía participará en negociaciones de buena fe para celebrar un acuerdo de negociación colectiva.

Después de negarse anteriormente a reconocer formalmente a un sindicato declarado por Game Workers Alliance, una decisión de la Junta Nacional de Relaciones Laborales de los Estados Unidos (NLRB) de que aproximadamente dos docenas de trabajadores de software de Raven eran elegibles para votar si querían o no formar un sindicato como GWA, Representado por Communications Workers of America.

Ahora, este paso significativo parece mostrar que, después de la votación, Activision Blizzard parece estar reconociendo y no luchar por la Unión legalmente más. Esto sigue con los requisitos legales después de la votación de NLRB, siempre que un empleador no estaba disputando el resultado. Con una clara victoria para GWA, parece que las cosas comenzarán a avanzar. Cuánto tiempo podría tomar no se sabrá pronto.

Si bien los primeros contratos laborales pueden tardar un tiempo en completarse, nos reuniremos con líderes de CWA en la mesa de negociación y trabajaremos para un acuerdo que respalde el éxito de todos nuestros empleados, dijo Kotick. También señaló la decisión recientemente anunciada de la compañía de convertir alrededor de 1.100 contratos con sede en Estados Unidos y trabajadores temporales en empleados a tiempo completo y darles un aumento salarial. Sin embargo, estos planes no se aplicaron a los trabajadores de los cuervos, y en ese momento, la compañía citó el deseo declarado de sindicalizarse y afirmó que no podían dar a estos trabajadores ninguna condición de contrato nueva, ya que no sería negociado formalmente.

Activision
La declaración es solo el comienzo, y dado que es un requisito legal después de la votación de NLRB, a algunos les preocupa que pueda haber algunos arrastrando el proceso. Con la adquisición y la fusión de Microsoft aún en la etapa del proceso de aprobación, puede haber un reloj para salir con el liderazgo actual, pero queda por ver cómo van las negociaciones. Microsoft ya ha dicho que honraría las decisiones laborales.